5 DICAS para ser um líder voltado para resultados

Liderança significa capacidade do chefe, gerente ou diretor de envolver seus subordinados em direção às metas, gerando resultados. A seguir elencamos 5 dicas para que o líder possa ser voltado para resultados excepcionais em sua empresa.

1. Direção – O líder voltado para resultados dá instruções específicas e supervisiona rigorosamente o cumprimento das tarefas. O líder e quem repassa as metas para equipe, explicando o caminho para que sejam alcançadas. Líderes são direcionadores! É através dos trilhos dessa liderança que o time seguirá.
2. Treinamento – O líder é o professor, é quem ensina tirar dúvidas e supervisiona os seus liderados. Ele dever ser o maior detentor do conhecimento e deve disseminar –ló na equipe em forma de treinamentos. O que o líder sabe precisa ser colocado em prática, ele deve disseminar o seu conhecimento com a equipe.
3. Apoio – O Líder ajuda e apoia os esforços dos liderados para cumprirem as tarefas, dividindo com eles as decisões. Existem pessoas que gostam de serem ouvidas e apoiadas, mas que têm dificuldades em tomar decisões, necessitando, assim, do suporte do líder. O apoio do líder e fundamental no desenvolvimento de sua equipe.
4. Delegação – O líder passa as responsabilidades de decisão aos liderados, oferece oportunidades para os liderados mostrarem que são capazes. O líder que delega decisões, tarefas com os liderados geram um sentimento de responsabilidade, comprometimento e pertencimento na equipe.
5. Seja Exemplo – Comprometa-se com os seus colaboradores e os faça comprometerem-se com os resultados da equipe. O líder é o exemplo para a equipe, suas ações e atitudes sempre são observadas. Isso explica a necessidade do autoconhecimento para que ele possa identificar os pontos de melhoria e se aperfeiçoar, evitando que os liderados sigam um modelo contrário ao que se deseja. Então, antes de cobrar comprometimento, dê o melhor de si e seja um líder comprometido. O exemplo é, sem dúvida, a melhor forma de cativar e trazer pessoas para si. Entenda que as suas ações é o que conduz os resultados de sua equipe, então seja o líder que os colaboradores precisam.