Em qualquer empresa, de qualquer dimensão, verifica-se a necessidade de acompanhamento econômico-financeiro, para que haja um bom gerenciamento do negócio. Isso nem sempre ocorre adequadamente em pequenas empresas. Aqui, damos alguns exemplos de acompanhamentos importantes para os pequenos negócios. Posição Financeira e Fluxo de...
Antes de citarmos as quatros dicas para aplicar a Meritocracia em uma organização vamos defini-la. É comum cada empresa e cada indivíduo ter o seu próprio conceito. Isso é um erro tremendo e que precisa ser resolvido de imediato, para que seja sanada essa parte...
O Plano de Ação é uma ferramenta simples, mas muito importante para atingir os objetivos e metas estabelecidas no Planejamento Estratégico, ou na resolução de problemas. A elaboração de um plano de ação exige a coleta e análise de dados. Mas é muito comum percebermos gestores...
Um líder voltado para resultados precisa desenvolver diversas habilidades para ter um alto desempenho junto a equipe, e uma delas é a resiliência, que é a nossa capacidade de reagir diante de uma nova situação e de resistir as adversidades. Liderança e resiliência A psicóloga Renata Pesce...
Ao contrário do que muitos podem pensar, padronizar processos não engessa as organizações, e não impede que novas ideias sejam aplicadas. Muito pelo contrário, padronizar é uma maneira clara de detectar a melhor maneira de executar os processos e definir o padrão, a partir daí...
Liderança significa capacidade do chefe, gerente ou diretor de envolver seus subordinados em direção às metas, gerando resultados. A seguir elencamos 5 dicas para que o líder possa ser voltado para resultados excepcionais em sua empresa. Direção - O líder voltado para resultados dá instruções...
Muitas vezes mergulhados nos processos e dinâmicas do dia a dia, os gestores/colaboradores não conseguem enxergar fora da caixa e nem respirar novos ares em busca de solucionar problemas ou atingir metas. Daí aparece a necessidade de contratar uma consultoria especializada na área com deficiência na...
O modelo de gestão é um conjunto de práticas, normas e procedimentos definidos pela gestão da organização, para nortear a execução das atividades, guiando o negócio para a sobrevivência a longo prazo. Com a busca cada vez maior dos empresários em reduzir seus custos e...
Em uma manhã chuvosa de domingo, cujos planos iniciais era ir à praia com minha esposa e filho, veio a mente o que posso escrever sobre esse tema. Mais ou menos inspirado pelo livro do Stephen R. Covey "Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes" (indico,...
A Consultoria CG Gestão para Resultados desenvolve lideranças com as ferramentas de Gestão e do Coaching Integral Sistêmico, potencializando as competências comportamentais e sociais dentro das empresas, para que o líderes possam alcançar metas desafiadoras, com resultados, para a melhoria contínua da empresa. O feedback é...
