A CG consultoria para resultados entende que todo líder tem que ser um visionário, ter seguidores voltados para sua alta performance, e para isso o líder tem que dar-lhes uma visão instigante – afinal, as pessoas seguem a visão do seu líder no intuito de chegarem a patamares mais elevados, com resultados positivos para si e para o mundo.

Utilizamos as técnicas do Coaching Integral Sistêmico para desenvolver as competências pessoais e sociais dos líderes para que eles descubram o poderoso papel das emoções no local de trabalho, bem como atinjam melhores resultados de negócios e retenção de talentos, mas também em relação a moral mais elevada da equipe, maior motivação e comprometimento.

Competências comportamentais:

Autoconsciência emocional: identifica suas próprias emoções e reconhece seu impacto.

Auto avaliação precisa: conhece seus próprios limites e possibilidades.

Autoconfiança: tem um solido senso de seu próprio valo e capacidade.

Auto gestão: Superação, iniciativa, transparência, adaptalidade e otimismo.

Competências sociais:

Empatia: percebe as emoções alheias e compreende seus pontos de vista.

Influencia: dispõe de uma variedade de táticas para persuasão.

Consciência organizacional: identifica as tendências, as redes de decisão e a política

organizacional.

Liderança inspiradora: orienta e motiva com uma visão instigante.

Gerenciamento de conflitos: soluciona divergências.

Trabalho em equipe: conquista a colaboração e o trabalho em equipes com alto desempenho.

Serviço: reconhece e satisfaz as necessidades dos subordinados e clientes.

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