O poder do coaching na mudança pessoal e profissional

A Consultoria CG Gestão para Resultados desenvolve lideranças com as ferramentas do Coaching Integral Sistêmico e da PNL (Programação Neolinguística), potencializando as competências comportamentais e sociais dos líderes dentro das empresas, para que eles possam alcançar metas desafiadoras com resultados, visando a melhoria contínua da organização.

Como Mastercoach, tenho desenvolvido alguns trabalhos específicos com clientes que possuem dificuldades de comunicação com as suas equipes e relacionamento interpessoal.

O Processo de Coaching e Resultados

     O processo de coaching é uma poderosa ferramenta para auxiliar o autoconhecimento, pois trabalha com foco, ação, resultado e melhoria contínua.

Em um processo de coaching são utilizadas várias técnicas como programação neurolinguística e inteligência emocional, que fazem com que o líder ressignifique seus limites e aprimore seus recursos através do autoconhecimento.

É indispensável que o líder esteja aberto ao processo de coaching com PNL, siga a agenda programada passo a passo e realmente “viva” o processo.

Os resultados de um processo de coaching são significativos, pois tudo é realizado com a ajuda da permissão e consciência de quem está recebendo o processo, no caso, o líder (coachee), através de feedbacks pontuais e corretivos, ajustando positivamente a performance de comunicação entre o líder e o coach.

Costumo dizer que o medo pode ser o nosso maior aliado ou nosso pior inimigo e que devemos respeitá-lo, mas não aceitá-lo.

Quando você tem consciência de seus medos, o que você precisa fazer é negociar com eles, fazendo uma avaliação muito criteriosa de tudo o que você ganha ou perde quando sustenta seus limites. 

O medo pode gerar três comportamentos básicos que são: a fuga, inércia ou o movimento. 

Ao decidir movimentar-se para dominar o medo é necessário que o líder se conheça profundamente, ou seja, ele precisa obter o autoconhecimento dos seus limites e também dos seus recursos e capacidades para, aos poucos, aprender a controlar e transformar suas emoções em resultados positivos.

Com o processo de Coaching, os líderes tomam a consciência da necessidade de mudança, assim como posicionamento, postura, linguagem e comunicação adequadas para terem sucesso em suas vidas pessoais e profissionais. Além da eliminação de crenças limitantes e fortalecimento de características indispensáveis para ter uma liderança inspiradora.

A Consultoria CG, para superar padrões e elevar a qualidade dos resultados dos líderes, utiliza o processo de coaching para o crescimento e melhoria contínua de qualquer empresa, que estão relacionados com o desenvolvimento de seus colaboradores e líderes.

---